网络营销和小红书会碰撞出什么样的火花？
年世界上100位最资深合伙人年会。安格斯邀请泰勒参加这次会议·本-沙哈尔就个人优势的主题向领导发表了演讲。这次会议也成了他们合作的机会。
会议当天的晚宴上，安格斯和泰勒聊得很开心。他们发现，他们担心的是同样令人担忧的情况，也就是说，大多数组织努力创造新一代充满活力的领导者是失败的。鉴于无效的领导力培养，安格斯和泰勒在培训机构潜在生活，他们带领一群志同道合的同行，整合积极心理学、行为科学和神经科学的最新思想，试图告诉今天的领导：如果你想创造卓越，你需要做什么？
在这个飞速变革的世界里，安格斯和泰勒希望通过各自的努力，帮助每一位现在以及未来的领导者成为积极推动变革的高效领导者，并能鼓舞自己和周围的人追求共同愿景，获得幸福与成功。
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致沃伦·本尼斯，理查德·哈克曼，菲利普·思念你的斯通。
泰勒·本-沙哈尔
感谢您对玛丽莎的持续支持。
-安格斯·里奇韦
中文版序
在不断变化的世界里，得到不断的改进和发展
中国正经历着前所未有的发展和变化，这些变化可以反映在许多方面。多年来，每次我们来到中国，我们都能见证她的快速变化。高速铁路的快速扩张、云中的摩天大厦、整齐的自行车共享和方便快捷的移动支付系统都显示了中国基础设施的蓬勃发展、财富的稳步积累和数字经济的蓬勃发展。
为了维持经济繁荣，促进个人的持续改善和发展，需要持久的变化，变化的步伐需要遵循一种新的、强大的模式。我们很高兴能带来效率的倍增SHARP该模型为中国读者提供了这种模式。SHARP该模型强调了人们如何通过日常生活中的微妙变化成为高效的领导者，获得更多的幸福，并有更好的工作表现。SHARP模型中介绍的每个模块都不是可有可无的，而是你在不断变化的复杂世界中必须具备的能力。
培养个人应对变化的能力不仅对每个人都很重要，而且对整个国家也很重要。人们已经意识到，在中国可持续发展的过程中，创造中国奇迹的制造业经济并不能成为推动中国进入下一个发展阶段的主要驱动力。知识经济和服务经济的时代已经到来。因此，心态的转变将是开启新时代繁荣的关键。知识经济需要一种新的行为模式，个人需要以创造和有目标的领导力为核心来掌握和使用它。我们在本书中讨论的SHARP模型，那些拥有十倍领导力的人，将成为新经济的领导者。
许多人错误地认为，中国面临的挑战是在知识经济或产品经济、集体主义或个人主义、工作或家庭、增长或稳定等不同概念之间做出选择。我们认为，这些选择不是一个接一个，而是一个相互独立和应该被抓住的发展机会。这在我们的领域被称为兼容性，即两个看似不同的概念实际上可以共存，这与中国文化中道教的阴阳理论非常相似。
最后，我们想说的是，拥有高效的领导力不应该被视为最终的目标，而应该被视为人们不断品味和享受的成长过程。中国有句话叫摸着石头过河。同样，在领导力培养的过程中，也有不断重复的实验和调整。仅仅通过简单的阅读来学习我们在这本书中讨论的各种行为是不够的，我们不能仅仅依靠顿悟来实现我们的目标。相反，读者需要在日常生活中实施这种行为框架和以便通过努力成为更好的自己。
我们衷心希望这本书能帮助你找到自己有效的方法，成为真正有效的领导者。
泰勒·本?沙哈尔
安格斯·里奇韦
目 录
中文版序在不断变化的世界中，获得持续提升与发展
引言挖掘自己的潜力，成为十倍领导者
世界的第一部分快速变化需要效率倍增的领导力
新的经济模式为企业带来了三种新的常态
人员流动
角色转换
无限信息
02关于领导力的六个误区
误区一:成功必须是完美的
误解2：如果你想健康，你必须消除压力
误区三：巅峰体验极为罕见
误区四:领导者要玩好权力游戏
误区五:只有找到理想的工作，生活才有意义
误区六:只有成功才会幸福
抛弃错误，向高效领导迈进
第二部分SHARP模型:提高你效率倍增的领导力的方法
03专注优势，找到自己最好的领导区
发展优势比弥补缺陷更重要
最佳领导区：两种优势的完美结合
设计精细体验
好的领导者应该善于发现员工的优势
团队管理：创建具有互补优势的多元化团队
04能量比消除压力更有效
管理能量，而不是时间
平衡能源创造区的损失和恢复
学习蓝色地带的健康秘诀
利用积极情绪恢复能量
团队管理：创造真正的积极环境，提高团队恢复能力
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现在是互联网爆炸的新时代。在虚拟消费时期，各种消费和数据共享平台不断涌现。近年来，相对受欢迎的小红皮书也是其中之一。在网上购物时，你也可以在小红皮书上分享你的日常生活，介绍美好的事物和其他操作。这样，小红皮书就逐渐与网络营销联系在一起。你如何比较小红皮书的网络营销两者之间会发生什么火花？
01完成详细的个人信息。如今，许多应用软件程序在申请注册时必须填写个人信息，所以在填写过程中，你必须尽可能清楚地填写一些基本信息，并填写你想要发布的类型或你的职业类型，但你必须记住在这个过程中不能呈现任何广告。
02在小红书中学习笔记分享。如果真的是和自己写的内容分享的笔记，最好把文字和图片结合起来，这样匹配图片后更容易理解。同样，小红书只会介绍和展示高质量的笔记，所以会有越来越多的粉丝喜欢和评论。
03个人经历和感受
在小红皮书中分享笔记的过程中，无论你介绍哪种产品，你都必须有个人经验和真实经验。可以说，好的一面也可以是坏的一面，而不是大多数人说这也是一件好事。只有有个人经验的人才能发表各种评论，以便越来越多的人愿意阅读文章和互动。
04制作原创小红书
注意平台上发表的所有文章都必须特别强调原创性，因此原创性是必不可少的。小红书上的笔记是从第一人称的角度写的。这种方法不仅反映了笔记的真实性和有效性，而且也引起了大多数读者的共鸣。然而，如果你的笔记不是最原始的，小红书平台就不会介绍你了。在这些方面，小红书可能相对严格。虽然它是最原始的，但它还不够原始。我们还必须有高质量的原创性，这必须继续提高自己。
05给其他博客作者越来越多的赞。
一开始制作小红书时，您能够给其它博客作者越来越多的喜欢和评论，便于打动其它博客作者的关注，并打动粉丝。不仅如此，您自已的笔记内容也应该是大家前面谈及的高质量原件，便于引发越来越多关注。假如您分享的笔记质量不高或没有实质性内容，因此肯定不会有很多粉丝。
上述所有内容都是对小红皮书技能的梳理。事实上，无论是小红皮书还是其他平台，如果你想做得好，你都必须致力于创造创造力，特别是高质量的创造力，并将它们结合在一起。根据您的具体情况制作最实用的内容，以打动更多的客户。此外，我们必须灵活地使用这些技能，以便在小红皮书的在线营销中做好工作，并给越来越多的粉丝留下深刻印象。在这个阶段，基于互联网的营销方法有很多种。
