如何做抖音推广(抖音广告教程)

       动态构成了一个组织的社会结构，可以指导组织如何完成工作，这是一个充满活力的价值观和标准。另一方面，这种社会结构也会增加或减少个人合作、创造新事物、促进信息共享和相互适应的能力。这些小的日常互动往往与组织的整体表现密切相关。2

           24/7 金融新闻和评论网站Wall St.每年都会编制一份“不要为其效劳的最差公司”名单，组织领导和员工之间可能存在的不良关系都在这些上榜公司中体现得淋漓尽致。2016年该名单上某家公司的前雇员在受访时说道：“企业领导者并不是真正尊重或关心员工，他们在意的只是如何从员工身上赚钱。”3

           研究还表明，社会关系是衡量个人健康的有力指标。正如我们在第四章所指出的，蓝色地带的长寿居民通常有强大的家庭和社会关系。这并不奇怪。正如盖洛普的研究所所指出的，如果人际关系有助于缓解有害压力，那么与他人的沟通实际上可能会降低患心血管功能、胰岛素调节和免疫系统相关压力疾病的风险。一些研究人员还指出，护理行为不仅可以提高被称为温柔和善良激素的催产素水平，还可以降低战斗或逃跑激素，即皮质醇的水平。俄亥俄州立大学考特尼·德特连恩（Courtney Detillion）一个领导小组发现，群居动物的伤口愈合得比离群索居的动物快。5

           杨百翰大学教授朱莉安娜·霍尔特–伦斯塔德（Julianne Holt-Lunstad）等人在研究30.9数据显示，抑郁症、晚年认知能力下降和早逝都与缺乏社会关系有关。人们惊讶地发现，社会活动的缺乏会增加50%的早死风险，这相当于每天抽15支香烟，这意味着缺乏亲密的社会关系比肥胖和锻炼更有可能成为早死的有力预测因素。越来越多的研究人员认为，人际关系的质量可能是决定我们能否保持健康和长寿的最重要因素。

           当然，人际关系也有助于我们的心理健康。心理学家埃德·迪耶内和马丁·塞利格曼(9)试图知道是什么让最幸福的人从其他普通人中脱颖而出。研究人员发现，最幸福的人与他们关心的人和关心他们的人保持着良好的亲密关系。这可以是爱人或朋友。关键是你的生活中应该有一个或几个人可以和你分享美，在困难时期给你情感支持。正如一句古老的谚语所说:友谊使幸福加倍，悲伤减半。（Friendship doubles joy and halves grief.）

                   THE JOY OF LEADERSHIP

           所以真正的问题是我们是否在生活中充分发展了人际关系的潜力。这个问题的答案取决于我们是否把人际关系放在首位。

           许多研究表明，以赚钱为主要目标的人并不高兴。当然，追求物质成功没有问题，但如果你想以牺牲良好的人际关系为代价，这必然会给人们带来沉重的心理负担。丹尼尔，哈佛大学心理学教授·吉尔伯特的话是：人际关系是人们幸福的强大预测因素，比金钱重要得多。快乐的人不仅会有广泛的社会交流，而且还会与每个人保持良好的关系。7在世界各地，有许多关于不同国家民幸福的研究，越来越多的国家将是国民幸福的总值（Gross National Happiness,GNH）除了国内生产总值，它被认为是一个GDP此外，衡量国家是否繁荣的标准。丹麦、哥伦比亚、澳大利亚、以色列和荷兰在世界上最幸福的国家中一直排名很高。为什么他们能成为世界上最幸福的国家？在这个问题下，研究人员发现了同样的答案：这些国家的人觉得他们有很强的社会支持，他们重视人际关系，并把它作为首要任务。

           尽管美国是世界上最富有的国家之一，但它从未在世界上最幸福的国家排行榜上名列前茅。南加利福尼亚大学经济学教授理查德·伊斯特林（Richard Easterlin）1974年发表了一篇题为《经济增长是否改善了人类的命运》的文章（Does Economic Growth Improve the Human Lot? Some Empirical Evidence）因此，这篇文章很有名。伊斯特林教授简单地回答了文章标题中提出的问题：不会改进。和英国、德国、日本、新加坡和其他国家一样，美国在变得更加富有的同时，并没有整体提高人们的幸福感。这种情况现在被称为伊斯特林悖论。

           可悲的是，现代生活为建立牢固的人际关系设置了许多障碍。人们不能为人际关系投入太多的主要原因是他们没有时间。换句话说，人们优先考虑的事情发生了很大的变化，这也对人们造成了很大的伤害。

           此外，人际关系变得越来越不真实，因为网络虚拟互动正在逐渐取代现实生活中的面对面。虽然通过电子设备的通信技术给我们带来了很多便利，但它远远不足以管理和维持人际关系。

           爱德华·哈洛韦尔（Edward Hallowell）(10)在《哈佛商业评论》杂志上提出人类时刻

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