2.问题思考:品牌个性的传播主题
。所以对于这类消费者,应该先进行消费教育,只有这样才能够获得成功。
案例训练
1.案例测试
由于品牌文化是企业整体社会形象的外在表现形式,品牌文化的价值只可能是精神性价值,即提供给消费者某种情感体验或是价值取向、审美品位等。因此,在品牌化发展的时代,以品牌为躯体输入个性化文化内涵和企业精神,才是保持企业核心竞争力的根本。
请问,对于上述观点你如何理解?你认为这种观点会带来什么?
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2.问题思考
联想品牌广告语“只要你想”,为联想品牌注入新的元素,推动品牌向新的高度转变。“只要你想”表达的思想是,通过与消费者进行心灵之间的沟通,传达一种理念:只要努力就会实现自己的梦想,“联想”能把科技带给消费者,最有可能帮助人们实现梦想。
请问,“联想”广告语的传播主题属于哪一种?
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3.培训游戏
清晰的品牌识别内容、品牌传播的方法对于本节所讲述的品牌传播主题很重要。找来你的一位朋友,体验下面的游戏。
游戏名称:情报电话。
游戏过程:你和你的朋友分别在不同的办公室,办公室里要有电话。假定你在金冠大酒店被绑架挟持了,歹徒逼迫你当着他们的面给你的朋友打电话报平安,但要说出这样的内容:“亲爱的朋友,你好吗?是我,昨晚不舒服,不能陪你去夜总会,现在好多了,多亏金冠大酒店经理上月送的特效药。亲爱的,不要和我这样的‘坏人’生气,我们会永远在一起的,请你原谅我的失约,我的病不是很快就好了吗?今晚赶来你家时向你道歉,可别生气呀!好吧,再见!”
请你利用以上这些电话内容,在电话中透露你的真实情况信息。
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4.行动建议
“大红鹰”在诉求“胜利—V—成功”的概念时,本身就是成功的,这一定位能够清晰反映品牌传播的主题和消费者自身的认知,可是后来他们又将“胜利”延伸为“信念、广度、高度、尊严、光芒、气度、跃进、深度、分享、颠覆、领先、坚持等”。这明显给消费者以纷乱、无序、画蛇添足和没有重心的感觉。
请问,这种现象是什么?如何避免?这种现象在其他品牌上有没有?请了解市场,分析一下。
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5.提升训练
品牌形象传播首先要在内部获得认同,因为品牌形象在被外界认同之前要首先被内部认同。内部的不认同和认知的差异足以使品牌识别的外部实施走样。品牌识别内部传播的主要工具是编制品牌手册。如联合利华、利顿茶公司等都精心制作了品牌手册(基本上涵盖了有关品牌形象的所有问题),公司的职员若有疑问就可以在手册中找到答案。
请问你对这一问题如何看?请你搜集一下有关这方面的公司品牌手册。通过理解分析,你会对本节知识有更好的理解。
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参考答案
1.案例测试:这种观点过于绝对,对于品牌传播来说,虽然同质化日益严重,情感等已经占据了很大地位,然而,正因为人们对于情感等延伸产品日益重视,往往忽视了对新产品和形式产品的宣传。要知道,当人们都在追求某一现象的时候,聪明的企业就应该背道而驰。
2.问题思考:品牌个性的传播主题。
3.角色演练:你可以在与朋友通电话时,如果讲到无关紧要的话,就用手掌心捂住话筒,不让朋友听到,而讲到关键话时,就松开手。这样,你的朋友就会听到这样一段电话:“亲爱的朋友,是我……现在……金冠大酒店……和坏人……在一起……请你……快……赶来……”
4.行动建议:这种现象叫“传播主题错乱”。防止它的主要方法是传播主题应该只有一种。“大红鹰”采用的是个性化主题。然而,个性化是个很宽泛的词语,具体来说还有许多种,例如,案例中的颠覆、领先、坚持等,我们把这些具体的个性,叫做传播主题点。而在传播过程中,这些主题点最好控制在三个以内。
5.提升训练:这种思想完全正确。
主题28明确传播方式
主题要点
对于一些产品来说,很多时候采用大众化的传播方式是不错的选择,例如,广告传播。然而有些产品,利用广告这种形式则很难展现。因为这涉及消费习惯和整个民族心理问题。因此,如果了解了传播方式,将会使得企业和品牌以及产品的传播更有效果。
表4.2.1传播方式
续表
参考案例“金匮御方”的神奇传播
在日本曾经发生过12家大公司的总经理相继去世的事件,而且那时他们的年龄大