领导干部如何适应新媒体？
领导干部如何适应新媒体？
: 151.新媒体时代是全民提供线索的时代。人们关心和调查政府在做什么，官员受到全面监督和直接批评已成为常态。然而，一些地方政府和官员面对民间疾苦的尖锐呼声麻木不仁，甚至不想解决人们提出的问题，想解决人们提出的问题2.理顺工作机制，扩大宣传空间舆论危机的发生，不仅是由于社会转型中的结构性矛盾，也是由于新媒体本身的特点。在信息聚合和传播速度加快的新媒体时代，各级政府有必要理顺行政监督、行业自律和技术保障相结合的管理机制。只有理顺行政单位之间的工作机制，实现集中管理、专人负责、信息交流、协调联动、综合处理，才能及时、高效、合理地处理和解决各种紧急情况，舆论应对工作可以跟上新媒体的步伐，与网民的情感合作。3.加强法律建设，规范新媒体传播秩序的管理，不仅要考虑社交媒体的发展，还要考虑国家安全和公民权益的保护。此前，中国还没有针对新媒体的特殊法律。有一些间接的、可引用的相关法律，但不适用。2017年6月1日，《网络安全法》正式实施，互联网信息办公室制定的一系列配套行政法规同日生效。因此，在完善现有互联网信息服务管理措施的基础上，建立相应的新媒体管理法律体系，创造健康良性的网络舆论生态环境，规范沟通秩序，加强舆论指导。4.优化治理模式，搭建开放平台公共行政环境复杂性、多样性、动态性的不断加剧以及新媒体催生的公民社团日益壮大，使得传统政府治理模式日益显现出濒临危机的征兆。这就要求各级领导干部在公开透明的情况下，具备迅速处理突发事件的能力，具备利用新媒体构建和谐高效的舆论环境的能力。长远来看，社会管理者借助新媒体搭建统一开放的政府信息平台，将是优化政府治理模式、重建积极舆论形象、引导善治的良药。在新媒体时代，妥善处理各种突发事件，有效维护社会稳定团结，引导全社会凝聚力，已成为新形势下测试领导干部综合执政能力的重要指标。利用新媒体建立明确定位、特色、互补功能、广泛的舆论指导新模式，使全体人民巩固共同思想基础，始终保持高精神状态，是各级领导干部充分利用、发展新媒体政治资源，促进内容形式、制度机制和沟通手段创新的唯一途径。
