美食短视频领域还能如何做抖音推广呢？
而治”思想在现代企业中的广泛应用，在管理者身上的具体体现，就是管理者要不着痕迹地推行自己的意志，这才是这种思想的根本所在。管理者不妨从这几条入手，试着在企业中推行无为而治，通过表面的无为达到真正的有为。
对上级的责备应理解
前文说过，上级有自己的立场和原则，自然就有自己处理问题的方法。作为一个下级，面对上级的责备采取何种态度，用何种心理来应对，这是非常重要的，直接关系到事情处理的结果，和你以后的前途。
作为上级，一般不会无理地向下级发脾气，责备下级。因此，面对上级的责备，首先要从心理上先承担下来，不要急于为自己辩解。然后，弄清楚上级责备的缘由，从自身寻找自己的不足和失误之处。如果确属自己的失误引来上级的责备，那就及时善后和补救，使损失降到最低。如果不完全是自己的原因，那也没有关系，最好的办法是不要辩解，默默地接受，等上级气消了，他自然就会从心理感到愧疚，更会对你的承受和大度产生感激心理，以后就会想办法补偿你。
因此，不管是什么原因，对上级的责备都应该采取理解的态度。要放宽肚量对待上级的责备。上级有自己的立场，当你执行任务失误时，即使有充分的理由，也不要对上级的责备进行辩解，只要低声说：“对不起！我有责任！”这样，上级就会觉得他责备得有意义，事后或许会觉得不该这样对待你，从而觉得你有点肚量。
切不可在当时就为自己辩解，让上级感到你的不重视，对问题认识的浮浅，更让他感到你对他的不尊重。同样不可在背后发一大堆的牢骚，将牢骚发向同事和家人，所谓隔墙有耳，这样的牢骚如果传到上级的耳朵里，那你在他心目中的形象，和双方好不容易建立起来的关系就很可能崩溃。这样的下级不要说让上级接纳你，即使勉强留下，你也失去了发挥才能的空间和舞台。
抱着理解的心来面对上级的责备，你不但从中吸取了教训，更赢得了上级的好感，让上级认为你是一个值得培养的人，从而为你提供更多的机会。
把握进言的尺度
许多时候，作为下级都要注意向上级进言的时机和方式，以期能达到最好的效果。但是，有的时候，作为下级就应该放开这种心理拘束，大胆向上级进言。当然，有个前提是必须把握好进言的尺度，坚持“对事不对人”，否则只能是适得其反。因此，把握进言的尺度，首先要把握上级的心理。
大学毕业后，小东进入一家IT企业做系统开发，从初级技术人员做起。一段时间后，他认为自己还有能力进一步发展，于是就向主管提出了多个方案。不知什么原因，小东一直没接到任何反馈消息，他甚至怀疑主管根本没有看自己的方案。后来，小东直接找到更高一级的上级领导说了他的想法，上级领导对他的方案很感兴趣，很快就同意了。当时小东对“越级进言”有所顾忌，特意“留了一手”，他对上级领导说：“主管已经看过方案，觉得还不错，考虑到由我自己陈述会比较好，所以直接让我来找领导。”这样，主管虽然不高兴，但在上级领导面前总算还过得去，所以也没责怪小东。
职场中，有时不仅仅是一些提案、建议需要大胆进言，还有一些有才能的人因为被自己的顶头上司妒忌而遭埋没，为了自己的前途着想，也需要想方设法大胆进言才行。不妨寻找一个合适的机会，直截了当地在上级领导面前展现自己的才华，得到上级领导的承认与支持。
小文在做销售工作的时候，因工作特别出色而引来其他同事的嫉妒。她的顶头上司也害怕有一天小文会取而代之，就特意规定科室人员不得随意越级汇报工作，不管什么事情，都得先向她汇报，再由她向上级领导汇报。
有一次上级领导想单独给小文安排一项工作，但她的顶头上司竟说小文有别的工作要做而阻止了。小文要想在企业有所发展，必须得到上级领导的认可才行，而她的顶头上司就像一只“虎”拦在了她和上级领导之间。
在一次安排外出培训时，因为其中安排了不少旅游项目，很多人都愿意去。但小文却主动把这个机会让给了她的顶头上司。这样，小文终于有机会可以在领导面前露一手，主持了半个月的工作，其才能得到充分发挥，备受领导赏识。之后不久，她就被调到更高的职位上去了。
当你把握了上级的心理后，你就会知道什么时候是进言的最佳时机，什么方式是进言的最好方式，话说到什么程度是上级心理可以承受的。掌握了上级的心理，自然就可以得到来自上级预期的结果。
在职场中，向上级进言是很有学问的。但是，只要你在心理上不抱偏见，本着就事论事的心理去进言，再把握好进言的尺度，那上级会非常乐意倾听你的想法的。
对上级的否定不要耿耿于怀
作为下级，常常会遇到自己的想法和提案被上级否定的情况，这其实很正常。上级自然有否定的理由，只要他是“对事不对人”，你就没有必要对上级的否定耿耿于怀。你应该在心理上虚心接受，并看作是自己提高的好机会。那么，你就会真的能从中得到提高。因此，对上级的否决不要耿耿于怀，提案遭到上级的否决而不耿耿于怀，是得到上级信赖的好办法。
对上级的否定不耿耿于怀，并不是说就无动
特色美食內容的下一个风口在哪儿？美食短视频领域还能如何做抖音推广呢？
前不久，中央电视台提名进行批评最近美食短视频领域奢侈浪费现象,称部分大胃王哗众取宠，欺诈消费，奢侈浪费情况严重。接着，各网络平台陆续积极响应：在抖音、西瓜小视频查找大胃王等词，均出現节约粮食、拒绝奢侈浪费、合理膳食、绿色生活标语。
伴随着外部对美食短视频领域的影响力慢慢增多，各种稀奇古怪的美食短视频种类也开始出現，本来美好的美食做法类也慢慢出現些不太好的声音：比谁吃的多；比谁吃的快；比谁吃的怪。
特色美食本没罪，奢侈浪费才十分可耻。接下来就给朋友们带来美食短视频领域的几个新视点，以供抖音推广做参照：
特色美食评测类
这一种小视频的网络主播对对于当下热门的饮食搭配类产品做评测，比如长沙茶颜悦色、肯德基新品。一般会点上十多种口味逐一品尝。
这类创作人面向的一般是新消费经济，以第一位吃螃蟹的人的角色，帮助消费者选择适宜的饮食搭配产品。
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这类特色美食內容的创作人不单单是是特色美食享用者，更是美食做法者。实际上这类帐号更偏向于专业技能类帐号。
这类小视频实用价值超强，用最简单的食材，最非常容易的方法，做到我们每一个人能做得出吃获得的特色美食。
这种教朋友们怎样自己做好吃的，嘱咐朋友们好好吃饭的特色美食帐号，难道说他不香吗？
特色美食故事情节类
这类帐号內容中，特色美食并不是小视频的关键和主題，用故事情节穿插其中让展示特色美食这件事儿，轻松又有意思。
好啦，上述便是我梳理的特色美食类小视频的5条新道路啦，大家想要做抖音美食类推广的写作达人们可以学习借鉴一下。总而言之，美食短视频道路千万条，杜绝奢侈浪费第1条！
