【深圳小红书推广公司】这是小红书推广的正确姿势
有什么竞争对手吗？（竞争对手决定了企业是否具有竞争力，是否能继续创造价值）。如果面试官不能回答，这基本上可以得出结论，他不会太雄心勃勃。
可见，无论是投资股票还是找工作，了解对方不仅是保护自己的必要条件，也是决定自己能否脱颖而出、摆脱平庸的关键。
“好”=价值>价格
了解一家公司更容易，但很难估值一家公司。如何判断企业的价值？估值是什么？
估值是计算企业的内在价值。例如，一条100元的裤子的价格是150元，100元是它的内在价值，150元是它的价格。如果你知道它的成本价格，很容易判断你是输了还是赚了。
在求职市场上，你选择了一份工作，关注工作带来的增长、收入、资源、环境等。企业主雇佣你是因为他们喜欢你的劳动比企业支付的工资和其他成本更高的价值。还记得我们之前引用的《精确的努力》吗？当企业评估一个人时，最透明、最公平的标准是这个人创造的现金流量。只有当一个人的利润超过公司为他设定的目标金额时，他的价值才会得到认可。因此，无论你是求职者还是招聘企业，只有两个要素：价值和价格。工作场所的价值和价格主要有以下四种情况。
第一
企业视角:员工价值(创造利润)>员工价格(工资 就业成本)。
员工角度：企业价值（工资 增长）>企业价格（员工时间 能源）。
结果:双赢，企业和员工都很开心。
第二
企业角度:员工价值(创造利润)(工资 就业成本)。<员工的价格（工资 用人成本）。
员工角度：企业价值（工资 增长）>企业价格（员工时间 能源）。
结果：公司拒绝雇佣或解雇员工。
第三
企业视角:员工价值(创造利润)>员工价格(工资 就业成本)。
员工角度:企业价值(工资 增长)(员工时间 精力)。<企业的价格（员工的时间 精力）。
结果：员工拒绝offer或者公司不给员工升职加薪，员工就离职。
第四
企业角度:员工价值(创造利润)(工资 就业成本)。<员工的价格（工资 用人成本）。
员工角度:企业价值(工资 增长)(员工时间 精力)。<企业的价格（员工的时间 精力）。
结果:企业和员工不喜欢对方，没有机会。
因此，对于公司来说，只有不断发展壮大，为员工创造更好的条件和机会，才能不断吸引优秀的人。对于员工来说，只有不断成长，创造更大的价值，才能找到更好的平台。
巧用逆向思维避免入坑
既然求职和选股的想法差不多，如何把选股的方法应用到找工作中？如何理解和估值高价值企业？在这里，我们不妨用查理·芒格的逆向思维方法是检查你在找工作和买股票的过程中经常犯的三个错误。绕过这些坑，离正确的路不远。这三个常见的错误是：跟随趋势，迷信光环；单一判断，看不到全景；绝望，没有后路。
常见错误1:听说跟风，迷信光环
1. 主要表现：盲目进入
听说迷信光环是许多年轻求职者最容易犯的错误。原因很简单：他们没有经验，希望有仙女的指导。例如，当我认识的许多大学生开始选择工作时，他们把银行当作一个好地方。首先，明亮的办公楼看起来非常优雅；其次，他们的父母和其他长辈也支持他们。他们认为银行工作稳定，福利高，后半生有保障。但事实上，别人同意真的好吗？
阿雅一毕业就去了银行。她最初的职位是大堂经理助理。日常工作是帮助客户打电话，引导客户打开信用卡，并向客户营销信用卡、基金、保险等产品。她经常站一天。如果没有佣金，她的月薪几乎是2200元。后来，当她成为一名常规评估师时，主管告诉她她没有通过考试，但信用卡部门最近正在招聘客户服务部门，并询问她是否愿意去。当时，阿雅想进入银行，所以她同意了，没有考虑。从那时起，她开始了9个月的电话生涯，每天在电脑上播放一系列奇怪的号码，并建议对方申请信用卡。每天打很多电话，但很少有人愿意知道。为了完成绩效指标，阿雅开始找家人和朋友申请卡，但毕竟数量有限。最后，无法完成绩效的阿雅无法忍受，于是辞职了。
一般来说，银行员工分为两类：在职人员和外包人员。虽然两者的工资相距甚远，但只要在销售一线，绩效考核压力很大，没有一定的社会关系和销售能力就无法应付。后台工作会很容易吗？事实上，后台管理部门的销售压力远小于一线营业厅，但正是因为钱多，事少，压力小，普通员工无法挤进去。但进一步分析，即使你能进入这样的职位，钱多事少这种养老工作对你的个人价值真的有好处吗？
巧合的是，在过去，尤其是在父母和上一代人的眼中，公务员这三个字似乎有自己的闪闪发光的金色，一旦进入鱼跃龙门，似乎从现在担心食物和衣服，但结果往往适得其反。
小金的家乡在一个四线城市。当地没有好企业。许多年轻人选择离开。因为小金是独子，研究生毕业后
说到小红书的推广方式，其实有很多种。但最常见、最常用的推广方式主要有以下四种:业余笔记、专家种草、关键词排名、下拉词广告。
1、业余笔记
所谓业余笔记，，是普通人在小红皮书上发布的笔记，这种笔记的排水效果相对不是很明显。但正是由于更生活的形象，所以绝大多数普通消费者将非常接近，在宣传效果中更容易实现类似的口碑宣传。一般来说，普通笔记的成本较低，预算也更容易控制，更适合需要品牌包装的企业进行推广和使用。
2. 明星KOL
与业余笔记相比，明星带来的流量和关注度巨大，带货能力强。适用于需要快速提升品牌知名度，想打造爆款产品的商家。但是明星KOL我们一般不推荐中小品牌，因为现在的明星KOL90%的人都有水。如果你想这样做，你应该尽可能多地选择头部明星。促销费用相对较高。我们不推荐那些所谓的具有成本效益的中部甚至尾部明星，因为会更高，而且没有促销效果。
3.关键词排行
在关键词排名的推广方式中，一般价格是根据不同的关键词来确定的。需要注意的是，在做关键词时，你可以先尝试1-2笔记，测试排名稳定性后再批量下单。
4.下拉词广告
说到下拉词，很多人可能会觉得奇怪，但对于经常上网的人来说，你一定见过下拉词。
一般来说，下拉词广告的推广非常划算。一般来说，下拉词广告的推广可以在24小时到7天内看到效果，搜索框自动弹出的消息具有无形的官方背书能力。如果在后期进行维护，效果可以维持在一个月左右。这非常适合那些想要进一步将自己的产品或品牌包装成热门风格或热门品牌的企业要注意的是，当笔记数量和粉丝数量有限时，盲目做下拉词排水效果不好。
所以，如果想要开始想要做小红书推广，提升品牌的知名度就需要：
1. 找到合适的人mdash;mdash;粉丝真实，以前笔记质量高，符合品牌调性
2. 使用合适的方法mdash;mdash;软植入的内容是根据品牌调性和预算制定的KOL与业余爱好者的比例
3. 选出合适的商品mdash;mdash;有记忆点，用户一眼就能记住
4. 并留出心理记留出心理上的滞后时间来掌握这些点，抓住流量红利期，迅速行动，来吧！
深圳瑞英传媒有限公司作为第一批从事媒体网络品牌推广的网络推广公司，积累了大量的网络品牌推广经验，拥有大量的网络推广平台资源，利用其巨大的资源优势、微信推广、微博推广、小红皮书推广、新闻营销等网络品牌推广服务。
