58同城响应全员996：为应对流量高峰 不强迫
很容易形成超越国界的经济、政治和文化联盟。西方工业国家在美国的领导下迅速成为一个整体，而德国在美国、英国和法国的共同治理下受到约束，不再需要进行军备竞赛，大大降低了军事力量的投资，全力以赴发展经济。发达国家之间的经济协调有利于建立相互协调的经济秩序，而不是占领殖民地，抢占世界各地的资源。这是第二次全球化浪潮和第一次全球化浪潮之间最大的区别。资本主义市场经济在第二次全球化浪潮中不断创新升级，建立了历史上最科学的市场经济体系。发达国家通过这一体系创造的关税、金融和产业政策的全球经济秩序充分反映了第二次全球化浪潮给发达国家带来的制度、市场和机制性红利。
第三，德国人的民族素质和民族精神。自工业革命以来，我们看到德国人在产品、技术、工业、管理等方面充分展示了他们的个性。德国人是精确、严谨、逻辑和不知疲倦的化身。他们在制造业中的民族精神和个性在地球上找不到第二个相似的国家。世界上几乎每个制造业类别都有最好的德国产品和德国企业。汽车、机械、化工、医药、医疗技术、高端设备、电力电子等，即使是一个锅，一个手提箱，德国也能做世界上最好的。
赫尔曼，我和德国著名学者，被称为隐形冠军之父·西蒙先生进行了交流。他调查了数千家德国企业，发现1500家未知的德国企业已成为各自领域的世界冠军。德国制造产品的工匠精神和对规则的理解和尊重渗透到骨髓中。第二次全球化浪潮是现代物理、化学、生物等基础科学与机械工业、企业组织、产业体系、资本主义体系、全球经济秩序高度结合的产物。在这一浪潮中，德国已成为最适合机械工业的国家。
不仅是德国，整个欧洲都在第二次全球化浪潮中发挥了优势，成为第二次全球化浪潮的赢家。特别是西欧国家，在相同的规则、相似的历史起源和相同的宗教价值观的共同作用下，创造了第二次全球化浪潮，产品、技术、系统产业链和价值链、工商管理教育体系、公司战略、高端工业服务到亚洲，特别是中国、印度和东南亚，当然，也包括20世纪90年代初从社会主义阵营加入东欧、中欧国家的资本主义体系。欧洲发达国家的经济优势一直持续到2008年金融风暴爆发。
作为西方七国之一，日本在第二次全球化浪潮中与其他发达国家有什么不同？
日本是第二次全球化浪潮中最重要的国家之一。1868年，日本通过明治维新进入发达国家序列后，通过三次工业革命进入第二次全球化浪潮。即使日本成为第二次世界大战的主要发起国和最终的失败国，它也可以通过第二次全球化浪潮的系统优势迅速恢复生产能力，成为世界第二大经济体，但由于中国的超越，它已降至第三位。然而，与所有发达国家不同的是，日本是发达国家中唯一的亚洲大国，种族属于黄种人，而不是信仰基督教的国家。在生活方式上，它仍然保留着自己的语言和生活习俗。在引进发达国家先进产品、技术、管理、技术和金融的同时，它保留了日本独特的经济内涵，并没有完全西化。日本的经济组织和工业组织并没有完全复制发达国家的体系。引领日本经济和工业组织的三井、三菱、住友、伊藤、工业组织也没有形成西方独特的资本控制结构。
日本的经济比欧洲发达国家更有弹性。虽然日本在20世纪80年代签署广场协议后经济紧缩，2008年金融风暴受到严重打击，但日本在第二次全球化浪潮中仍保持着非常重要的地位。
我们曾经认为，明治维新后，日本脱亚入欧全面西化。然而，只有当你深入进入日本经济时，你才会发现，虽然日本在经济体制和政治体制上完全接受了资本主义市场经济体制，但在市场机制、政府与企业关系、企业体制等方面与欧美国家存在很大差异，并没有完全西化。
苏东解体后，为什么一些前成员国在第二次全球化浪潮后期没有发展成为经济发达国家？
在20世纪的最后10年里，中国度过了巨大的怀疑和焦虑。世界社会主义阵营的突然解体给中国蒙上了阴影。当时的两个问题是：中国能否坚持社会主义道路；中欧、东欧和俄罗斯是否会因为私有化而成为资本主义国家。
几十年后，中国没有改变主意；一些东欧和中欧国家也没有进入发达国家的快车道。我不相信中欧和东欧人民不聪明，也不努力工作。历史上，这些国家和发达国家都进入了资本主义，进行了第一次和第二次工业革命。然而，当第二次全球化浪潮开始时，这些国家成为社会主义国家，没有第二次全球化浪潮带来的红利；在社会主义阵营中，苏联指挥棒指挥，社会主义阵营解体后，从社会主义进入资本主义是一个巨大的问题。
一个国家的经济政治制度在一夜之间完全颠覆、改弦更张，原有的意识形态、价值
(原标题:58同城响应全员996:为应对流量高峰期 不强制所有人执行)
9月2日，58个城市的官员今天回应了所有员工的996工作系统，称996是为了应对9月和10月的业务高峰，更好地服务于集团客户和平台用户，并在每年的同一时期定期动员。该集团表示，该集团不会强迫所有人按照996的规定安排工作。
昨天，据《经济之声》《天下公司》报道，网上有报道称，58个城市将实行996工作制度(从早上9点到晚上9点，每周工作6天)，没有任何补贴。58个城市CEO姚劲波的微博也被员工围攻。
世界公司联系了58个城市的一名员工。该员工表示，部门领导已正式通知，自9月以来，所有员工都应按照996工作制度加班，公司不会给予任何补偿，包括加班餐和晚上出租车补贴。
58名同城员工愤怒地反对此举，因为他们没有发送正式邮件，只是口头沟通，没有任何补贴和加班费。在58个城市CEO在姚劲波的微博评论中，许多疑似58名同城员工留言要求发表声明。姚劲波微博的第一条内容下有成千上万的评论。记者看了几页，发现几乎所有的内容都与996有关。一些用户评论说，早上9点到9点，一周6天加班，没有任何补贴；一些用户说，年轻人需要努力工作，但他们不能这样做；一些用户说，996违反劳动法，伪装裁员。
到目前为止，姚劲波的微博内容已经有8000多条评论，热点内容几乎都与996有关。
58同城回应全文如下：
对于互联网公司来说，9月和10月是平台业务流量的高峰；58作为生活服务平台，涉及房地产、招聘等领域是现阶段的季节性业务高峰；为了应对这一业务高峰，更好地服务于集团客户和平台用户，每年9月和10月都会有常规动员。
集团不会强迫所有人按照996的规定安排工作。集团倡导各部门以工作目标为核心，不断提高管理能力和工作效率，合理安排工作。996的强制性规定不是机械地管理员工，而是延长工作时间。
