网站在网络推广中的价值几何？网站还有必要建吗？

　　了陌生的人际环境，制约着心灵的沟通和交流。而我们学会了微笑，你的笑脸、他的笑脸、所有人的笑脸尽管依旧“陌生”，依旧要擦肩而过，但我们的内心却再不会疲惫和紧张，我们的心里也变得轻松而愉快。人与人之间虽无言但很默契，我们在陌生的环境里感到的不再是陌生与冰冷，而是融洽和温暖。

　　第二章态度决定高度

　　 一个人能否成功，就看他的态度了！成功人士与失败人士之间的差别是：成功人士始终用最积极的思考、最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。态度就是一种心理能力，这种能力足以左右你对事物的看法和判断。因此，这种心理能力只有不断得到加强，才能更有助于你的成功。

　　对工作保持热忱

　　 国外有一群心理学家在做实验：选择一群非常优秀的人和一群平庸的人进行调查，想知道为什么优秀的人可以达到那么大的成就，那些普通的人为什么这么平庸。结果是非常惊人的：他们之间的最大差别，并不在于外在的能力，而在于他们的心理素质。是心理素质决定了他们的外在能力，而态度是心理素质中非常重要的组成部分。

　　 如果你这辈子要做一个主人，要先具备做主人应该具备的一个心态：只要我在做，我就要做到全力以赴。我们可以看到，好的管理者，开始都要做一个很好的跟随者，在做跟随者的时候，如果就是随便做一做，混一混，就不会成为一个很棒的管理者，当你未来去管理的时候也会产生问题，大多数好的管理者，他最初就是一个好的跟随者。因为，他在这个过程中完成了自我的心理管理，将自己的心理能力逐渐提升到一个管理者应该具备的水平高度上来。

　　 这将会是一个艰难和漫长的过程，因此，你必须始终对你所从事的工作保持高度的热忱。

　　 热忱是一种持续的心理状态，能够鼓舞和激励一个人对手中的工作不断地采取行动。不仅如此，它还具有感染性，不只对其他热心的人士能产生重大影响，所有和它有过接触的人都会有心理感应。

　　 热忱不完全等同于热情。热忱是一种带有执著心理状态的持续不断的热情。它的内涵是对事业的渴望。未来的赢家是具有系统思考能力和心理能力的组织者。他们是真正的领袖，因为他们能用自己的热忱，持续不断地鼓舞起整个团队的心理产生持久的群体热忱。

　　 要获得热忱，并也让别人获得热忱，管理者自己首先应该从心理上明白：什么对你是最重要的。也就是说你最想要的是什么？（你最不能缺少的是什么？你最不能没有的是什么？你最喜欢干的是什么？）能让你朝思暮想而心跳，能让你白日做梦而欢笑，是快乐的源泉，生命的目的；是内心的渴望，是一定要像沙漠中的缺水者，像断炊后的饥饿者一样的心理需求；是能产生创造明天的心理动力，能产生为之努力并享受努力过程的快乐。这样才能产生热忱，像火山岩浆一般。

　　 比如，个人内心的愿景是什么？

　　 心目中的自我形象：你希望成为什么样的人？

　　 期望的财富：你希望拥有多少财产？

　　 理想的家庭：在你理想中，家庭生活环境是什么样子？

　　 人际关系：你希望和同事、朋友、家人保持什么样的关系？

　　 工作：你理想中的职业是什么样子？

　　 健康：你对于健康有什么期望和追求？

　　 环境：你希望生活在什么样的环境和社会中？

　　 其他：在生活和工作的其他方面，还有什么需求？

　　 这是管理者需要具备的非常重要的心理特质。管理者的能力非常重要，而且他的能力也会吸引到优秀的人才。同样，对待事业的热情，也可以起到很大的心理吸引作用。一个管理者，对工作的每一个步骤都非常热忱，影响和带动了你周围的人，他们就会跟随着你，这就是一种群体心理效应。

　　 安东尼·罗宾是当代美国最成功的激发心灵潜能专家，曾辅导过美国前总统克林顿、英国的戴安娜王妃，还有网球名将阿加西。使曾跌到世界排名138名的阿加西，重新成为世界第一。安东尼·罗宾经常到世界各地巡回演说，在新加坡，有3800人参加他的课程，他现场激励每一个人。当有一个人情绪不好的时候，安东尼·罗宾会指着那个人说，YOU！你，你的情绪不好，你会影响到别人，你现在站立起来。然后那个人就站起来，再一次强调这种热情的带动作用，结果现场所有的人都被他带动起来了。如果你真的想成为一个优秀的管理者，一定要对工作当中、生活当中的每一件事情，充满热情地去做，才会把你的热忱散发出来，进而去影响你周围的每一个人。

　　 人们都有这样的观念：金钱是价值的交换。现实当中，人们总希望自己的收入变得更高一点，有一个观念很重要，就是金钱是价值的交换。只要你能够为你所服务的团队创造出很好的价值，你就会获得应得的金钱。不管今天在什么样的企业工作，不管这家企业是什么样的性质，你应该坚持一个习惯：每天帮助公司想三个创造价值的方法。

　　 成功的管理者常要换位思考，永远思考别人的利益点，就是在想获得之前，先去想付出。人生的最大乐趣是什么，是找到一个值得为之付出的团队，并且做到全力以赴。这样，你会养成一个非常好的自我品质。

　　 这样做

　　网站作为互联网营销中入门级的宣传方法，现在似乎已经没有了关注度，也有人认为网站已经没有什么人用了，没有必要再投入资源和人力运营了。其实可能有些小伙伴并不知道官方网站在网络推广重要性及价值意义，今天就一起和瑞萦传媒来探讨一下吧。 首先，我们需要分析我们自己企业产品的用户在哪里，他们是年轻用户、儿童用户还是老年人用户？是商人还是企业来分析网站是否应该推广？只有经过准确的用户定位分析，才能清楚自己的企业是否真的需要网站的推广和运营，一般行业都是把流量引向网站进行转化。 其次，在今天分散的流量中，对于许多企业来说，推广网站的确是一件非常重要的事情。一些实体店的流量越来越少。许多企业可能还不明白为什么当年的生意很好，但这两年实体店的生意一直很困难。这些问题的出现也是网络营销时代发展的产物。相反，一些应该去实体店购物的用户可以轻松方便地使用在线或搜索引擎。 最后，在新媒体时代下新媒体或自媒体只能推广品牌，当用户看到你的文章非常有价值，想在你公司的品牌网站上搜索更多信息时，这时企业的官方网站就非常重要，没有它这样的流量就无法变现。 经过瑞萦传媒的介绍，大家应该对官网在网络推广中的重要性和价值意义有哪些以及网站推广有哪些渠道的相关内容有所了解了。有需要做网站或网络推广的朋友，欢迎前来进一步探讨。