网络营销的特点都有哪一些？
场。
时代形势与格局的变化，必将伴随着人的重新布局与流动走向，并酝酿出巨大的商业和发展机会。
在我国历史上的春秋至战国时期，人才的自主流动曾占据了主导地位。人才异国仕宦，各国都不同程度地跨越宗族甚至地域界限任用人才，以期在争霸图强的竞争中取胜。
一位优秀的人才、一个富国强兵的策略，如果此诸侯不接受采纳，彼诸侯也许会接受采纳。人才有机会通过流动寻求最好的发挥效用的空间。
从春秋战国至秦统一之间的200多年，为中国历史上思想火山大喷发时期，士人、智者在政治、文化舞台上最为活跃。纵横捭阖的时代，西汉人刘向所辑《战国策》33卷中，出场人物包括诸侯、学者、隐士、纵横家、游士、侠客、兵家、名将等多达600余人。
2000多年前，秦国以弱国起始，从一个僻居西土、文化落后的边陲小国，到最终力压群雄，一统天下，成为帝国崛起的奇迹。秦国“之所以并天下者，诸人之力也”。《三联生活周刊》曾刊载的《秦的诞生》一文中这样描述秦国崛起过程中重要的人才国策：
秦帝国霸业的奠基者秦孝公在公元前361年登基伊始，即发布“求贤令”，提出“宾客群臣有能出奇计强秦者，吾且尊官，与之分土”，明确提出招徕人才的首要标准是身怀富国强兵之策，而非门第显贵等。
自此，各国客卿就源源不断涌入秦境。除了大秦帝国制度的“总设计师”、秦孝公初年入秦的商鞅，在秦国后来的六位国君统治期间，先后担任秦国相国要职的共有22人，其中18人是受人推荐的客卿，张仪、公孙衍、范雎、李斯……秦国遂成为战国时代外籍布衣将相最为密集的国家。文臣运筹帷幄，武将征战沙场，是秦国得以统一天下的中流砥柱。
秦国实行“人才推举制”，广泛延揽人才，使得很多布衣之士，能够在秦这个阻力最小的空间里最大限度地发挥才智与勇气。
小结
1.人才共享的目标：对人的时间、知识和技能实现共享，以发挥每个人的最大效能和价值。
2.人才共享的价值：通过全社会系统内的广泛流动与共享，让自己的投入产出效率最大化。
3.人才共享的模式：以个性化的商业模式为核心，用新身份、新思维、新能力，以及新体验，打造个人自品牌，扩大自品牌的能见度。
4.职业发展的新核心能力：对个人特质的开发识别能力，对互联网平台的经营协作能力，对个人品牌的塑造和营销能力。
寻找共享平台，经营自己的赛道
如何选择共享平台，建立个人赛道，获取客户与任务资源及高成长性。
2016年有一场关于互联网变革的沙龙——“场景革命”，主讲者为吴声。吴声一个半小时滔滔不绝地分享过后是嘉宾互动的环节。有一个企业家首先做代表性提问，他说：“这场演讲很丰富，有很多精彩案例……不过，我只听懂了20%……”现场顿时响起轻松的笑声——原来彼此彼此。
然后，有一位中年男士站起来说：“刚才这位老总提问前，我一直是处于一种极度自卑的状态。听到这‘20%’的数字，我心里稍微释然了。我有一个问题，吴声先生所讲的这么多互联网带来的商业变革的案例，我是不是可以理解为这是在讲另一个世界，和我们现在生活的世界是平行存在的？或者说，我们可以在各自的轨道上各安其事？”
我理解这位先生内心的困惑，我们已经步入一个像《三体》书中描述的一样有两种文明同时存在的时空里。作为生长于传统文明的人来说，是否可以一直按照自己习惯的规则生活下去，又能否打破自己的围城进入新文明？
这是现在很多职场人内心的焦虑源所在。在我看来，传统的职场文明正在向互联网世界打开，不管是没有经验积累的新新人类，还是担忧积累的经验已经快到保质期的职场老职员，首先要打开职业视野，从能融入一个封闭的企业，到能融入更大的共享平台，把自己设定为一个能独立运行的开放源，与周围世界联网产生协同效应。
有这样一个服装企业，他们将服装的设计、生产、营销等价值链中的“设计环节”独立出来，变成行业的共享平台，从自己雇佣固定的设计师团队，转型向全世界的设计师开放资源，设计师们可以通过竞标等形式参与企业的设计环节。随着客户的需求越来越碎片化、个性化，企业依靠自己雇佣的有限的设计师已经无法满足成千上万的客户需求。放大到与互联网上更多不同风格的设计师合作，每个产品都会更具个性。
由此可见，工业化时期是大规模、批量化的生产；而互联网时代面向的是定制化、个性化的小众市场，品牌需要做细、做小、做出差异性。
韩都衣舍就是上面所说的服装企业，它作为服装时尚品牌孵化的互联网平台，成为商业界研究的典型案例。它的定位是创建能够孵化更多细分品牌的“平台”，而不是一家自己生产、销售的“服装企业”。在这个平台上，每个小品牌都有一个定位，能满足某一类人群的偏好，并拥有一个能深刻理解这个品牌定位和人群偏好的设计师。韩都衣舍定位品牌的关键策略就是挑选设计师。设计师的个性、理念要与品牌融合，设计师是这个品牌的灵魂，决定了品牌能否塑造成功。反过来，品牌也凸显出设计师的个性化价值。
在人才共享模式的催生下，设计师像卫星一样从一个个封闭的组织里释放到广阔的互联网平台上，进入了独立创业的品牌小时代。
继
网络营销对企业的发展有着明显的影响，新的网络营销模式被越来越多的企业所接受，这是传统营销方式所无法比拟的。越来越多的企业已经加入或正在加入网络营销，那么网络营销有什么特点呢？企业应该如何做好网络营销？ 网络营销出现之前，企业开展业务推广宣传的方式非常有限，基本上都是电话，朋友分享，媒体广告投放等，这种时间成本高，而且实际效果不明显已经不符合现代网络信息时代了，互联网发展 的需求，企业发展也需要跟进，做好网络营销。
1，不受空间和地域限制。
2，传播方式多样。传统的营销方式十分有限，非常单一，而且网络营销传播方式，可以画、文、声等，各种组合，多种展示方式，多种营销形式，与消费者亲密接触。
3，个性化营销。在互联网上，是一对一的服务。消费者是主导，不会有强制。这种互动交流可以得到你想要的信息。提高企业服务质量；
4，简化营销程序。有了互联网和网站，在搜索信息的过程中，消费者可以自己搜索。传统的强迫接受信息的做法，现在已经主动掌握了信息。在网站上就是看到自己想要的产品，并根据自己的需要直接订购，简化企业的营销环节，提供订购效率;
5，降低企业营销推广成本。有了网站，不需要投资场地、装修、水电、劳动力等。，并直接在网络上的虚拟商店中执行。这种网费、电脑硬件费、广告费等费用都不算多，大大降低了企业的投入；
总而言之，网络营销是企业必须进行的，这是一种资金投入少而且实际效果非常不错的营销方法，没有企业大小的限制，网络营销正在被越来越多的企业所使用，可以满足企业各种各样的需求。所以还没有做过网络的企业，可以做了，可以促进企业发展。
