如何正确选择品牌推广？

       从一个美丽的地方到另一个地方，当他煞费苦心地向观众展示那些美味的菜肴时，他也应该吃健康美味的食物。然而，他只能吃加油站的三明治，直到他恶心。很难想象在无数不锻炼的人中，有些人不知道积极的生活方式会给他们带来多大的好处。许多人在西蓝花和甜甜圈之间做出选择时犹豫不决。许多人完全明白，他们总有一天会死去，感激他们拥有的一切，而不是把一切都当作理所当然，这是非常重要的。但即使他们意识到这一点，他们也不时地向周围的人表达感激之情，即使只是一点点。

           知道什么对你有好处并不一定意味着你会这样做，知道只是第一步。在这本书的第一部分和第二部分，我们解释了为什么世界需要更多更好的领导者，我们也解释了我们观察到的优秀领导者的质量和能力的重要性。在第九章中，我们明确了行为变化的困难，它要求你冒险走出自己的舒适区，这是困难的，但非常值得，可以让你的身心收获。

           如果你读过这里，你应该知道的一切都已经知道了，但这还不够。现在是时候为你的下一步行动做准备了。1947年，德国美国心理学家库尔特·勒温（Kurt Lewin）提出了有计划变革理论，他拿一块冰来模拟变革过程。勒温认为，要改变一块冰的形状，有三个步骤是必要的：

           1．您需要将其融化成液体，一种可以随时接受变化的形式，这一步称为解冻；

           2．你需要给水你想要的形状，这一步叫做变化；

           3．你需要固化一种新的形式，将水再次凝结成冰，这被称为再冻结。

           从某种意义上说，我们只是将勒文的理论应用于个人。虽然经常与我们打交道的客户是公司或组织，但我们的冰实际上是人。当我们把它放在一边时SHARP当模型介绍给他们时，我们实际上是在指导他们如何打破旧习惯，形成新的方法，并在这个过程中找到领导者的幸福。

           让我们简要解释一下如何使用勒温理论。

       解冻:挑战现有的思维和行为

           从个人意义上说，解冻是以不健康、平庸或令人失望的方式挑战个人现有的思维和行为的新可能性。从我们接受的案例来看，比如凯文·格林发现，他对与客户的电话互动并不满意，无论是享受还是销售结果。因此，凯文开始考虑如何让自己更加投资，更加关注客户的需求。

           这是人的基础SHARP模型持续变化的初始阶段是围绕自己的想法思考和行动。我们教授的解冻策略之一是一种被称为欣赏探索的策略（Appreciative Iquiry,AI）方法。这是凯斯西储大学（Case Western Reserve University）大卫社会创业研究教授·库珀里德（David Cooperrider）开发的。

           20世纪80年代，当大卫·当库珀里德还是博士生的时候，他提出了欣赏探索的概念。当时，库珀里德就领导主题采访了当地医生，包括：

           1．你最大的失败是什么？你从中学到了什么？

           2．你最大的成功是什么？你从中学到了什么？

           医生们对第一个问题的回答非常简单。大多数人都知道要从失败中学习，所以他们的大部分答案都是基于这本书，没有灵感。

           然而，对于第二个问题，医生们可以讲述一些与成功相关的故事，他们积极合作、创新和美德。库珀里德和他的博士导师苏雷什·斯里瓦斯塔瓦（Suresh Srivastva）因此，我们开发了一个系统、有意识地欣赏宝贵成功经验的工具，然后利用对这种积极经验的分析来推测未来的可能性。一般来说，欣赏探索是利用过去的优秀经验来激现在，创造更美好的未来。

           你可能已经注意到，在这本书的第二部分，每一个SHARPening Moment它们都开始回顾过去的成功经历。我们鼓励人们回忆过去有效、生动、有启发性的成功故事，我们也试图通过介绍本书讨论的概念来帮助人们拓宽他们的选择。

           例如，当凯文回顾与客户互动过程中最好的地方时，他实际上是在进行欣赏性的探索。凯文生来就是一个善于沟通的人。他善于与人沟通，促进有意义的对话。凯文的成功来自于他对独特环境、思想和客户感受的人性化理解和反馈。

           凯文自己也承认，直到他开始接触专注模块，学习其他鼓励流动的技能，减少干扰，并与人们进行更深入的沟通，他才完全意识到他在电话营销中的缺点。凯文学习的技能和方法包括：放松反应，没有电子邮件时间，有计划地控制时间，目标设定，深入倾听，进入他人‘影像世界’”等。4

           结合我们以前的成功经验和我们在书中提出的培养SHARP在理解许多想法的基础上，你会尝试运用模型的方法，并逐渐适应自己的生活和工作方式。

       改变:用新的方法引导自己高效

           我们称行为变化的中间阶段为选择和指导阶段。在这个阶段，人们将决定他们想要使用的新行为或方法，并打开它

           企业有自己的mdash;mdash;品牌，所以品牌推广企业必须做，合理使用品牌推广可以为企业节省大量的人力和物质资源，节省大量的能源投入更多的工作，所以如何选择品牌推广尤为重要。

           品牌推广的选择有利于通过广告、公关、推广、终端展示、网络等方式推广品牌推广的内容。1.广告推广2、公关推广3、终端推广4、终端推广5、品牌推广提升品牌影响力。

           对于企业来说，品牌推广模式的选择需要与自身的发展相结合。选择好品牌后，需要评价品牌推广的效果。如果符合要求，就要长期坚持。

           必须注意机会。品牌推广是一个长期坚持的过程，会有很多细节，需要抓住机会引爆，扩大企业影响力。同时，企业也可以跟上时事热点，结合企业品牌特点，创新和传播软文本，在主要媒体平台上形成广告。你也可以计划年度活动，关注每个环节，提高品牌知名度和声誉，同时增加商店销售。对于品牌推广策略，包括时间和机会的选择，在适当的时间提供适当的内容。

           让员工积极发展和传播。对于企业管理，我们需要注意改善企业社会文化建设，当员工认识到公司文化，在公司有归属感，让员工在中国企业有骄傲，使员工与朋友沟通，赞扬公司，从而帮助中国企业口碑信息传播。

           让消费者广泛传播。

           品牌推广模式的选择比品牌更友好，因为最好的推广是公众，相对于冷推广，相信公众更愿意听周围的宣传，这需要品牌企业做更多的工作，有负责任的态度，这样的品牌推广可以给公司或企业带来更多的经济效益。