负信息优化有效处理网络负信息的几种方法
解决问题的方法是最有效的工作原则。保持一颗积极的心，永远不要轻易放弃，成功将属于你。
没有借口，没有抱怨，责任是所有行动的准则。无论你是谁，我们都不需要任何借口，无论我们失败了还是做错了，无论借口有多好，对事情本身都没有用。许多失败是因为那些一直在麻醉我们的借口。
服从就是服从上级的指示。在一些人的观念中，如果你认为服从是对的，你就会服从，如果你错了，你就不会服从。这个想法是错误的。如果老板的指示只能通过你的判断来执行，这并不意味着你的判断比老板的判断更权威！所以，服从者必须放弃个人的主见，一心一意地服从其所属企业（组织）的价值理念和指令。西点的每一个学员，对于自己的权限有多大、集体的权限有多大，都有很清楚的认识。一个人在学习服从时，对其企业的价值理念、运行模式，都会有更进一步的认识。一些企业或团队喜欢树立自己的形象楷模，过于抬举一些表现出色的员工，造成这些员工的个人地位高过了公司，他们可以随心所欲地处理问题，而不必听从上级领导的指派，这对于公司的整体发展无疑是不利的。西点的要求是每一位学员必须用心体会身为团体一分子的意义，不管是多小的一分子。秉持着这种服从哲学，学员便能从中激发出无穷的潜力，以学会从不同角度磨练意志，获得成功。
有一次，公司派了一名少尉到营地完成七项任务，其中一些人，一些行动需要向上级请示，一些申请需要及时提交，图和醋酸盐。当时营部醋酸盐严重短缺。少尉暗暗下定决心要把七件事都做好，但是怎么做呢？他不确定。
事情真的不顺利，醋酸盐严重短缺。少尉坚持给负责补给的长官讲各种理由，希望能给他一点带回来。最后，在少尉的反复坚持和不懈要求下，负责补给的长官终于答应给他一点醋酸盐。少尉成功履行了使命，完成了上级送给他的七件事。连长很惊讶，但他没有说任何赞美的话。这就是西点绝对服从的主题。在有限的时间内，要求学生无条件完成任务，而不是费时费力地寻找借口和借口。
企业也是如此。老板想要的是结果，而不是听你解释原因，找借口。他想听到员工的话：向老板汇报，没有借口！”
当然，我们所说的服从绝不是盲目的服从，不是被动的服从，而是自动和自发的服从，而是发自内心地相信他们可以成功地完成任务，而不是来自他人的压力。
唯一的借口是没有借口
1861年，美国内战开始时，美国总统林肯还没有为联邦军队找到合适的指挥官。
林肯先后任用了四名总指挥官，而他们没有一个人能“100%执行总统的命令”——向敌人进攻，打败他们。
最后，格兰特完成了任务。
从西点军校的毕业生到总指挥官，格兰特的晋升速度几乎是直线的。在战争中，总能完成任务的人最终会被发现、任命和委托。因为战争是检验士兵和将军能否完成任务的最佳场所。
执行任务，然后完成任务。这是几千年来每个士兵甚至将军最基本的职责。士兵的命运是无条件地执行上级的命令，全力以赴地完成，即使他们牺牲了自己的生命。这些最基本的品质在我们的社会中逐渐消失，一旦一个人有了这种品质，就会被称为优秀或优秀，但在那些真正的勇士看来，这只是成为勇士的基本条件。
当格兰特将军赢得战争并开辟了美国历史的新一页时，许多人开始寻找格兰特获胜的原因。后来，格兰特将军成为了美国总统。有一次，他去西点军校，一个学生问格兰特：
总统先生，是什么精神让你勇往直前？
格兰特回答说：没有借口。
如果你在战争中输了，你必须为你的失败找借口，你该怎么办？
所以，唯一的借口就是：没有借口。
在格兰特参加西点军校学习时，新生无论多么高贵，都被称为新兵蛋。收到军装后，他们将在野兽营呆三周，学习如何敬礼、如何练习和如何整理内务。三周后，他们拿起帐篷，然后去夏令营。他们在那里搭起帐篷，每两个人住在一个顶端，睡在木地板上。每天早上5点30分，鼓笛乐队吹着集合号鼓穿过营地，新的一天开始了。新兵们去吃早餐，回来，然后换上白色短夹克、白色裤子和白色头盔，准备参加卫兵换班仪式。通过这次培训，学生们需要形成专业士兵独特的自觉纪律、责任和荣誉，以及自我牺牲和集体主义精神。为了实现上述目标，军校制定了各种规章制度，吃、喝、睡一切都很详细，使学生整天忙于紧张和艰苦的学习和训练。
在最初的几周里，格兰特和其他学生觉得他们已经成为机器，在教官和校规的控制下行动，甚至没有时间思考。许多学生忍不住抱怨，但格兰特没有任何借口服从命令。格兰特知道他应该走什么路，所以他认为这种训练是一种锻炼。面对艰苦的军事学校生活，他经常鼓励自己：困难是成功和胜利的关键。
在格兰特将军看来，有两种人总是为自己服务
最近，网站的负面信息优化刺激了我。我忍不住搜索引擎营销中有争议的网络危机公关话题，我忍不住说了两句话。众所周知，企业SEM我经常陷入这样的困惑：我的广告曝光率和点击率都很高，网站转化率也很好。为什么有些订单客户不见了？事实上，很多时候，你的网站的负面信息吓跑了客户。那么，如何处理网站的负面信息，删除或抑制网站的负面信息呢？接下来，听李勇，谈谈网站负面信息处理的一些经验，希望能启发你。以下是一些负面信息优化处理方法：
妙招一:通过正当投诉处理
百度处理方法，百度有统一的负面信息处理流程，只需联系客户服务人员按要求填写相关信息和信息即可处理，如果不急，建议采用此方法。（提示：百度投诉平台网站为：
妙招二：SEO优化处理法
说白了就是通过正面的信息把负面的信息顶到第三页后，这条负面也就基本没什么作用了，因为除了自己人和竞争对手没人翻到第三页以后找信息。
提示3：微博负面信息处理方法
几天前，一个朋友问我如何处理微博的负面信息。事实上，微博的管理信息相对完善。您可以直接联系相应微博的官方管理员账户发送私人信息。例如，新浪微博的官方账户是 @微博辟谣、@系统管理员，@腾讯微博官方账号是微博秘书@腾讯微博
妙招四:使用SEO负信息优化法
通过搜索引擎作弊技术，使负面信息违反搜索引擎收集规则，使搜索引擎判断为作弊K丢失此信息，该方法主要针对可回复的平台，如论坛和博客，我们可以使用堆叠关键字，使其违反搜索引擎允许的范围或黑链指向SEO搜索引擎可以自动作弊K掉。
以上是处理负面信件的几种方法。如果您不能解决您的问题，请联系星辰科技公关公司！
