如何做网络推广?
结束了。因为在这个时候,我突然发现做决定是一件痛苦、不乐观和棘手的事情,我需要相当于判断的勇气。药物不一定是苦的,但良药通常是苦的。
卓有成效的管理者(The Effective Executive)
胆小的人一千次失败
永远不要向前看,那是胆小鬼的行为。同样地,勇敢的人失败一次,胆小的人失败一千次。
卓有成效的管理者(The Effective Executive)
巴斯克维尔的猎犬
十次有九次我感到不安,这显然是毫无根据的。但我发现,在十次中,会有一次我完全判断错误,因为我忽略了重要的事实或犯了低级错误。十次中有一次,我在半夜突然醒来,就像福尔摩斯发现了一件重要的事情——巴斯克维尔的猎犬没有吠叫一样。尽管如此,我们不能拖延做出决定的时间,只能拖延几天或最多几周。
《卓有成效的管理者》(The Effective Executive)
第十二章优先顺序
企业需要完成的工作总是比现有资源所能做的要多得多。机会比实现目标的手段要多。因此,必须优先考虑,否则一事无成。
-管理成果
(Managing for Results)
优先顺序决定战略和行动
优先级将计划转化为实际结果,洞察力转化为实际行动。优先级表现了管理者的观点和真诚的态度,决定了基本的战略和行动。
《为成果而管理》(Managing for Results)
自己做决定
有必要决定什么工作重要,什么工作不重要。唯一的问题是谁做决定,是自己还是工作压力。
卓有成效的管理者(The Effective Executive)
工作压力优先
工作压力使过去发生的事情优先于未来,危机优先于机会,内部问题优先于外部问题,紧急情况优先于重要事情。
卓有成效的管理者(The Effective Executive)
重要的不是分析,而是勇气
分析优先顺序很重要,但决定优先顺序最重要的不是分析,而是勇气。
卓有成效的管理者(The Effective Executive)
决定优先顺序的四个原则
有几个重要的原则来决定优先级。这些原则与勇气和分析无关。首先,选择未来而不是过去;第二,关注机会而不是问题;第三,不要随波逐流,要有个性;第四,选择能带来变化的东西,而不是平淡的东西。
《卓有成效的管理者》(The Effective Executive)
选择具有挑战性的工作
选择一份看似容易成功的工作,而不是一份具有挑战性的工作,是不可能取得巨大成就的。例如,即使你能给出很多注释,你也不能创造物理规则或新概念来命名你自己的名字。有成就的人优先考虑机会。其他因素不是决定条件,而是限制因素。
卓有成效的管理者(The Effective Executive)
决定以后做什么很难
决定先做什么对任何人来说都不难。让人犯难的是决定以后做什么,也就是决定不该做什么。延迟意味着放弃。重新找回延迟的东西是失败。这使得人们很难决定以后做什么。
《管理成果》(Managing for Results)
减少对过去的努力
每个经理都必须花时间、精力和智慧来弥补或摆脱昨天的行动和决定。无论这些行为和决定是他自己做的还是他的前任做的,这都占用了大部分时间。在此期间,我们必须减少对过去的努力,因为我们必须放弃那些无望的结果。
卓有成效的管理者(The Effective Executive)
放下昨天的成功
放下彻底的失败并不难,因为它自然会消失。然而,昨天的成功将在没有生产力的情况下继续存在。更危险的是,应该顺利进行的工作将继续无效。
卓有成效的管理者(The Effective Executive)
废旧促新
有计划地废除旧事物是大力推进新事物的唯一途径。任何组织都不缺乏创造力,创造力也不是问题。问题是很少有组织实现难得的好主意,因为每个人都忙于过去的工作。
卓有成效的管理者(The Effective Executive)
这份工作现在还有价值吗?
那些期望自己和组织取得成果的人经常逐一检查计划、活动和工作,并考虑这项工作是否仍然有价值。
卓有成效的管理者(The Effective Executive)
重新审视先做的事情
如何进行网络推广?在其他促销营销收入不太理想的情况下,如果公司成本允许,加强网站推广方法或采用一些成本低、无成本的促销方法。对于内容编辑部来说,互联网推广需要培养推广文案策划的编写能力,这也是网络营销的基本技能。强大的语言表达能力可以提高 营销,包括许多 的实践经验和实践技能。
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