复星集团回应“郭广昌协助调查”
：“工作对我们而言究竟是有趣的，还是枯燥乏味的，全要看你有没有热诚努力地去做好它。再枯燥无味的工作，努力去做也会变得有趣；再有趣的工作，如果兴味索然地做，都会变得无趣，不信你把自己装成没有兴趣的样子去玩游戏机看看。一个人不能从工作中找出乐趣，那不是工作本身枯燥的缘故，而是他自己不懂得工作的艺术。”如此看来，日本人其实非常懂得工作哲学。
对工作感兴趣，对自己大有好处，能使自己从生活中获得加倍的快乐，还可以把疲乏减至最少，并帮助自己享受闲暇时光。毕加索曾说：“我工作时觉得舒服自在，无所事事或谈天说地令我困倦。”或许我们不像毕加索，但是我们仍可以尽力找出能令我们感兴趣的事来，把工作视为休闲，这似乎就是所有成功者的工作态度。
对于员工来说，服从主要体现在以下几下方面：
重视自己的工作
一个不重视自己工作的员工，绝不可能尊敬自己，也绝不可能把工作做好。一个人即使没有一流的能力，但只要拥有责任心同样会获得人们的尊重；即使能力无人可比，却没有基本的职业道德，也一定会遭到社会的遗弃。
通常新职员进入公司要从最低层做起，志向高远的人可能会很失望，这是非常错误的有害想法。公司不是慈善机构，既然支付薪金聘请你，就自然认为你所承担的工作别人无法替代，你的劳动成果的重要性是毋庸置疑的。
年轻的洛克菲勒最初在石油公司工作时，既没有学历，又没有技术，被分配去检查石油罐盖有没有自动焊接好。这是整个公司最简单、枯燥的工序，同事戏称连三岁的孩子都能做。每天洛克菲勒看着焊接剂自动滴下，沿着罐盖转一圈，再看着焊接好的罐盖被传送带移走。半个月后，洛克菲勒忍无可忍，他找到主管申请改换其他工种，但被回绝了。无计可施的洛克菲勒只好重新回到焊接机旁，既然换不到更好的工作，那就把这个不好的工作做好再说。
洛克菲勒开始认真观察罐盖的焊接质量，并仔细研究焊接剂的滴速与滴量。他发现，当时每焊接好一个罐盖，焊接剂要滴落39滴，而经过周密计算，结果实际只要38滴焊接剂就可以将罐盖完全焊接好。经过反复测试、实验，最后洛克菲勒终于研制出“38滴型”焊接机，也就是说，用这种焊接机，每只罐盖比原先节约了一滴焊接剂。就这一滴焊接剂，一年下来就为公司节约出5亿美元的开支。年轻的洛克菲勒就此迈出日后走向成功的第一步，直到成为世界石油大王。
一台机器的正常运转，依赖所有部件毫无故障地发挥作用，假如某个齿轮或螺丝钉突然失灵，整台机器都会连带受损甚至停转。企业和员工的关系也是这样，如果员工消极怠工，对于整个工作的进程和效益必然会产生或大或小的不利影响，有时也可能会耽误大事。
干大事从干小事开始
工作中每个人都有不同的分工，有些人负责一些比较重要且引人瞩目的工作，另外也有一些人负责的是常被人们忽视的琐事。假如你正好是担任这些不受到重视的琐事，你或许很容易就感到沮丧。沮丧起来或许就会忽视自己的职责，这样一来就会很容易出错，一出错就会消蚀自己的自信：“我这是怎么啦，连这么无聊的活儿也做不好！”
皮尔·卡丹曾说：“真正的装扮就在于你的内在美。越是不引人瞩目的地方越是要注意，这才是懂得装扮的人。因为只有美丽而贴身的内衣，才能将外表的华丽装扮更好地表现出来。”皮尔·卡丹的装扮理论用在工作上同样富有哲理——愈是不显眼的地方越要好好地表现，这才是成功的关键。
在纽约的希尔顿饭店，饭店的客户服务部经理莉莎·格里贝在与别人的交谈中提到：当初她应聘饭店职员，被分配到洗手间工作，她有很大的情绪，认为洗手间工作低人一等。但通过一段时间的工作实践之后，她开始认识到工作没有高低贵贱之分，酒店的每一份工作都关系到酒店的服务质量和整体形象。从此，她工作认真，服务热情周到，许多客人在接受她的服务之后都交口称赞，因此，她被誉为酒店的榜样。她出色的工作表现为酒店赢得了很多顾客，不久就被提升为客户服务部经理，更大地拓展了事业的平台。
莉莎的事例说明了什么？大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。从小事开始，逐渐增长才干，赢得认可、赢得干大事的机会，日后才能干大事，而那些一心想做大事的人如果不改变“简单工作不值得去做”的浮躁心态，是永远干不成大事的。
领导的指令不一定完全正确，这一点大家可能是有所共识的。领导还可能会做一些有争议的决策，对于这样的决策，下属应该怎么面对？首先还是要服从。
张延是一家贸易公司的总经理秘书，主要负责总经理的文书工作。有一次，总经理由于误会，和另外一家供应商的王总发生了争吵。总经理一气之下让张延给王总写封信，告诉他双方终止合作。
张延知道王总的公司是非常有实力的，本公司的大部分产品都是由其提供的。而且王总和总经理的关系非常好，不会真的就因为这点小事而闹分家，说不定等老总明白这是个误会以后，就会改变决定。到时候信是自己写的，那黑锅还不得自己来背？
于是张延就擅自做主，没有发这封信。过了几天，老总还真的想通了，为自己作了错误的决定而后悔不已。张
原标题：复星集团回应“郭广昌协助调查” 称公司经营不会受太多影响
12月13日，针对复星系多家上市公司公告郭广昌“正协助相关司法机关调查”，复星集团紧急召开电话会议对此进一步说明，复星集团执行董事、副董事长兼CEO梁信军与执行董事兼总裁汪群斌出席。复星方面强调，郭广昌协助调查“更多侧重于个人”，公司经营不会受到太多影响。
称“并非公司有问题”
“郭总(郭广昌)人在上海，配合司法机关调查。这是案件侦破的常规司法程序，并非公司有问题。”梁信军表示。
上市公司公告显示，郭广昌仍“可以以适当方式参与复星集团重大事项之决策”。对此，梁信军表示，有关部门做了妥善安排，郭广昌可以通过多种方式参与公司决策，包括电话会议等。对于郭广昌受到调查是关于他个人还是和复星有关，汪群斌称，“调查更多侧重于个人。”
从复星两位高管的回应来看，复星强调公司治理结构良好，经营运作不受影响。梁信军表示，事情发生之后，复星与金融机构、评级机构以及投资者进行了沟通，“我们的战略和体系没有发生丝毫变化。”
对于银行授信等情况，汪群斌表示，“目前我们没有发生任何借款违约情况。”“银行对复星发展还会继续支持，所有交易的项目正在有序进行中”。
梁信军透露，上周四集团任命了新的CFO，今年还新增了两位70后董事。不过，汪群斌同时表示，“协助调查是非常敏感的事，我们了解的内容也有限，会以公告方式和大家沟通。”
12月14日，复星将召开全球投资峰会，这是复星每年的重要工作会议。梁信军表示，这次会议日程不会受到影响。但对于郭广昌能否参加这次会议，汪群斌并没有给出正面回复。
不排除管理层增持可能
对于市场关心的股价问题，梁信军表示，一个公司的股价长期来看和净资产增长相关。2004年至今，复星的净资产年复合增长率达到43.2%，增长主要来源于内涵式增长而非依靠融资完成。董事会授权管理层每年的回购额度为10%，对应约6.9亿股。“这项权利随时可行使，不排除管理团队增持的可能。”
梁信军强调，目前复星还有很多被低估的资产，包括阿里、分众等的股票。公司财务健康，目前现金371亿元，可售流动资产302亿元。复星的财务安全性正逐年大幅度提高，截至今年6月30日，总资产负债率下降至50.7%，净资产负债率也逐年下降，目前已经降至63.5%。作者：黄淑慧 来源：中国证券报·中证网
