品牌推广有什么优点值得公司去开展？
为往往会做出比较强烈的反应。凡是能引起我同样反应的老板我都躲得远远的，即使提供的工作看上去很好。我劝你也这样做。如果你的老板使你生活得痛苦，索性离开吧。不值得为他效力。你太金贵，生命又太短暂。
相反，那些出色的老板呢？我觉得他们非常鼓舞人心，无论在哪里，我都愿意追随这样的老板。在职业生涯中，我追寻着这样的老板一直到今日。马丁·艾伦戈恩（Martin Elengorn）、安·奥布莱恩（Ann O’Brien）、菲尔·霍奇森和马克·佩格（Mark Pegg）都是这样的老板。他们当中有两位像我，有两位不像我。他们四个人都很有信心让我继续做研究工作，为我提供相应的支持。他们使我认识到，一个好老板甚至会使平淡乏味的工作变得充满乐趣。相反，一位可怕的老板甚至能破坏最鼓舞人心的工作，使你痛苦不堪。
我们从盖洛普12那样的研究中了解到，部门管理人员对于工作业绩的成败起着关键作用。在针对学习结果迁移的影响研究中我们知道，部门管理人员的行为决定着学习结果回报的成败。因此，我们应该更加正式地承认这一点，将部门管理人员所起的关键作用重新确定为学徒师傅。幸运的是，如今你不必在晚上把徒弟带回家去。但是在学徒期间所学的手艺很适合用来确定管理人员所起的日常作用范围——它不同于人力资源部门、学习与发展部门所起的作用，也不同于学习者个人所起的作用。
质量问题
在师傅与手艺这个问题上有一点使人感到不舒服，因为隐藏在这一想法背后的认识是师傅对于你自己的产品评价具有决定作用。如果你制作的产品不符合他们的标准，那就是次品。如果学徒制作的产品不符合行业公会标准，那也会是次品。创新与创造的空间何在？我写的论文曾经只得了42分，使我极为震惊。论文的题目是《信仰是否同理性针锋相对》。我认为，当时我非常有创意地着手通过逻辑与推理的方式去回答这个问题，而不是利用那些我觉得非常浮夸的推荐参考书来确立自己的观点。但是我得到的反馈意见是：我误解了撰写本科论文的目的。我就像一个优秀的学徒一样，应该遵守惯例去阅读原始文献，加倍努力解读分析，然后在最后一两句话里表明自己的观点。据悉，全面展开论述是在攻读博士学位的阶段。因此，我非常同情影片《舞国英雄》（Strictly Ballroom，1992）里的斯科特（Scott），他因为运用一些“未经授权的”舞蹈动作而受到了惩罚。当年由于我急不可待地要成为演奏家，在没有首先掌握音阶和练习曲的情况下（因为很枯燥）就匆匆快速演奏乐曲，着实让音乐教师们为我捏了一把汗。在没有学会走之前就急着跑，那不会掌握全面的技能。经过严格考验的学徒培养方式持续了数百年之久，充分体现出其自身的价值。这种培养方式之所以奏效，是因为训练严格，至少要求格拉德威尔估计的1万小时训练时间才能达到技艺精湛的程度。
虽然我所采用的磨砺锤炼领导者的训练方式没有这么缓慢，其中也包含一些固定实践。重要的是，这种培养方式并没有告诉你一个好的关键环节看上去是什么样。从神经生物学上看，这一点并不重要。实际上，如果你将一个关键环节搞得一塌糊涂，那会学得更加扎实。相对容易是个重要因素。你的大脑发现哪些内容具有挑战性，这取决于你自己的压力阈值（stress thresholds）。甚至最小的训练步骤如果能让你感到巨大进步的话，也会使你产生肌肉记忆。但是，渐渐地，你就会需要制定自己的内部标准。你的父母很可能对你说过，如果一件事情值得去做，就值得把它做好。担任领导工作的一个不利因素是，你的资历越深，就越难以估量你实际上做得究竟怎么样。因此，培养自己辨别优劣的意识将成为使你保持头脑清醒的少数方法之一。
学徒结业作品（就像我得到的那个小型石雕洗礼盆一样）非常引人注目的特点就是其质量。仔细看看细小的接合之处，还有精致的做工，确实是一件完美作品。能否将小物件做得完美，这对于专业手艺是个严格考验。我至今还记得曾经花费很长时间放大PPT幻灯片，为的是核实在我们制作的图形上各条线段全都相连在一起。当时的感觉就是在为喜爱的事情付出艰苦劳动，直到我看到幻灯片放映在大屏幕上，并意识到可以清楚地看到每个连接处的细节。
这有点像“奢侈品”这个词。如果一个产品上带有“优质”标记，我们往往认为正好相反。优质已经变成了许多操作流程，使人难以想起它的实际含义。在我看来这是一种特点，不是一种活动。如果你在生活的某个方面达到很高的质量，但是在其他方面却很不讲究，听之任之，这就不是一个持久的特点。另外，共同努力打造优质产品，是一支敬业的员工队伍永久的标志之一。外在标准经常变化，需要依靠监视来维系。制定严格的内部标准，更有可能使你在没有人监视的时候行动自觉，诚信敬业。养成这一优点的途径是多付出一点努力。例如，在起草一份重要的电子邮件后先搁置一夜，这样你就可以仔细检查一下，然后再发送出去；在校对报告时多用一些时间，确保其中没有任何错误；会前把时间安排好，这样你就可以适当地阅读有关报告原文，会后
现如今,互联网变成了信息高效散播的媒介,许多情况下我们可以足不出门都能够知道天下大事。因此 针对公司来讲,品牌营销推广能够从线下推广做到线上推广进而扩展对自身有益的市场,如今公司在互联网上做品牌营销推广才是明智的选择,那么,下面瑞萦传媒和大家一起探讨品牌推广的价值与方式:
优点一:提升 公司知名度与曝光度
品牌推广能提升 公司的知名度。如今公司出名的方式有很多,事件炒作早已不是很新鲜的一件事了,鉴于这一点,我们要非常注意,互联网品牌推广尽管指的是有益的一方面,可是不可在做推广宣传的情况下当成了其它同行攻击的箭靶。从这一点上说,不但规定我们的品牌推广人员要做的好,还规定我们公司门神的素质和服务要强。不可以给与被别人攻击的小辫子。
优点二:扩大公司市场
互联网品牌推广有益于公司市场的扩大。因为现代化城市的发展,就业人数的大幅度上升,造成了行业领域的饱和状态,所以,每个商家在本地区也更加难以获得利润,可是一个行业领域,在其它的地区或城市或许更好做一点,鉴于这一点,互联网便体现出了他的优点。
优点三:有益于提升 企业品牌形象跟口碑
企业品牌形象的确立。这一点,简单来讲也就是用互联网的方式树立公司和商家的形象,无论是商家还是公司,甚至于是大医院和个人,一个良好的形象和好的口碑作用总是好的。
优点四:低成本,信息扩散大
品牌推广是网络营销的主要组成部分,对电子商务也是起着非常重要的作用。品牌推广简单的说便是把我们的产品信息运用互联网推广出去,品牌推广尽管不像电子商务那般可以直接进行网上交易,但它的产品推广会可以直接影响到商品的成交量。
