如何提高品牌知名度？
同样提醒我们，强烈的使命感有助于安排生活中各种事情的优先事项：没有明确的目标，你就没有决策、分配时间和使用资源的基础。你只会倾向于根据当前的环境、压力和情绪来做出选择。那些不知道自己的目标是什么的人总是很忙，但感觉没有收获，这会导致更多的压力、疲劳和焦虑
但是，如果我们不幸运地为罗迪克工作，或者为一个将商业目标与有意义的追求联系起来的领导者工作呢？在一家不理想的公司里，我们如何从工作中找到意义？或者，作为领导者，我们如何为同事创造一个有意义的工作环境？维克多·弗兰克尔（Viktor Frankl）《活出生命的意义》中提到的生命的意义（meaning of life）生命的意义（meaning in life）上述问题可能会得到回答。
我们在第二章中讨论了一个误解：找到一份理想的工作，生活是有意义的。这种误解往往使许多人找不到有意义的工作，但工作在我们的生活中处于核心地位，所以大多数人努力寻找一份理想的工作，可以满足生活的意义。不那么理想的工作，最多只是一个短暂的妥协，就像垫脚石一样。不用说，理想职业的门槛是如此之高，以至于人们很难从普通的工作中获得成就感。
要降低这个门槛，关键是要意识到我们所做的工作本身可能没有深刻的内在意义。从存在主义的角度来看，生活本身可能没有内在意义。然而，有些人，尤其是那些有内部控制倾向的人，可以在他们的工作和生活中注入意义。罗迪克明白，在制造和销售化妆品或任何其他商业活动中，可能没有太大的内在意义。人们要么从他们所做的事情中寻找意义，要么什么都不做。但如果你什么都不做，人们肯定会发现你的工作和生活很难令人满意。
每个人都能为工作和人际关系赋予更多的价值和意义，这也是十倍领导者正在做的。
有意义的工作工具1：塑造工作
一些研究表明，有可能在工作中找到意义。这项研究显示了各行业或组织员工对工作的不同态度。有些员工把工作当作工作
例如，医院的清洁工可以像医生一样把他们的工作视为一种使命或责任。当然，在同一家医院，也会有一些清洁工和医生只是把他们的工作当作一个工作。同样的事实也适用于美发师、工程师、教师或企业经理，有些人认为他们的工作毫无价值，而另一些人做同样的工作，但他们认为他们的工作是一个使命，意义重大。
如果你预测，看看谁把工作当作医院的工作、职业或使命，那么大多数人可能会认为医生和护士必须对工作有使命感。然而，研究得出的结论并非如此。虽然医院里的一些清洁工和一些医务人员一样，把工作当作工作，但一些清洁工和一些医务人员一样，把工作当作使命，尽管这些清洁工和其他清洁工一样：清洁脏床单、拖走廊、给厕所补充材料，等等。显然，工作名称、工作内容和工作意义之间没有关系。那些将工作视为使命的清洁工认为，工作职责规定的内容只是他们工作的一部分。
工作塑造这一概念源自艾美·瑞斯尼斯基和简·达顿的研究，即通过提升工作意义来帮助人们重新定义自己的工作。在一个组织里，任何级别的人都可以对自己的工作和工作中的自己赋予不同的意义。以下三种方法可助你找到并提升工作的意义：第一，调整你的工作任务，将更多的精力放在你更满意的任务上；第二，改变职场中的人际关系，多和那些让你对自己、对工作感觉更好的人共处；第三，运用认知重构改变你看待工作的方式。
医院里的清洁工把自己的工作视为一种使命，他们把自己的行为看作医院促进健康、治疗疾病和减轻痛苦的补充。这些清洁工会主动帮助医生、护士、病人及家属，在有人想倾诉的时候充当倾听者，竭尽所能去安慰病人和他们的家人。当护士为病人输液时，这些清洁工会帮助病人保持平静，他们还会帮访客指路。做这些额外的工作时，清洁工们并没有什么酬劳，但他们中的某些人说，恰恰是这些工作内容，成了促使他们每天早上起床去上班的动力。这些清洁工已经完全内化了来自医院的一个更宏大的目标，不是因为他们的岗位职责规定如此，不管工作内容本来设定的是什么，他们都赋予了这份工作更深刻的意义。艾美·瑞斯尼斯基和简·达顿指出：“即使在最受约束或最普通的工作中，员工也会对他们工作的本质产生一些影响。”8
另一个认知重构的例子来自我们的客户之一，森宝利的迪·布莱克本。布莱克本非常害怕处理电子邮件，这是她所有工作中最头疼的事情之一。
布莱克本说：哦，上帝，我又收到了20封电子邮件。真的，处理这些事情真的很难，但我告诉自己，不要忘记你的人生目标，也就是说，无论是在家里还是在公司里，我都应该努力帮助我周围的人。花时间给这些电子邮件真的让我
众所周知，品牌形象的知名度可以直接影响公司的交易量，对公司的发展和成长也具有重要意义。随着移动互联网的快速发展，互联网具有传输速度快、覆盖面广、成本低的特点。当企业品牌根据互联网和实际企业产品和服务项目建立声誉时，其影响尤其大，这对提高公司的销售和声誉具有明显的影响。互联网品牌推广的普及已成为公司的首选。因此，如何提高品牌形象的知名度？
企业产品和企业品牌的机会是为客户处理痛点
无论是新企业品牌还是老企业品牌，我们都需要与客户打交道，真正了解客户，给客户带来实际价值和效益，帮助他们有效处理痛点。只有这样，企业产品和企业品牌才有很大的机会
什么是痛点：痛点是指客户的基本需求和潜在需求，基本需求是指衣服、食物、住房、交通等。潜在需求是指来自基本需求、快乐、舒适、舒适等。把握客户，结合独特的企业产品，使企业产品能够满足客户的需求，处理客户的痛点，从客户的角度改进企业产品，使核心企业产品能够满足市场的需求。
二、制定企业品牌互联网宣传策划方案
数据分析，随着互联网的普及，网络推广的实际效果通常比传统推广有效得多，成本为传统推广的40％左右。
1.建立企业品牌网站：根据公司特点合理布局网站。上传商品信息，发布品牌优势，让目标客户看到我公司的品牌优势。
2、SEO搜索引擎推广：优化和设定关键字，依据提升关键字的综合排名来提升企业品牌在搜索引擎中的曝光度。
3.企业品牌名片建设:公司地标、搜狗百科等名片建设。
4.推广软文和新闻推广:撰写宣传企业品牌的文案，在移动互联网上发布，如blog、交流论坛、、我们媒体平台等。一方面，软文本推广可以曝光商品信息，提高品牌形象意识，同时获得准确的流量粉丝，高质量、高质量的文案，可以给公司带来巨大的效益。
5、结合线下推广活动：根据在线推广，我们可以召集客户参与线下推广活动和折扣，让客户感受到品牌活动的吸引力。活动结束后，我们还可以根据软文本推广品牌。
6、问答营销：问答营销使企业品牌大量曝光，使企业品牌和客户进一步了解具有重要意义，但也能增强客户对企业品牌的信任。我们可以从客户的角度提问，处理问题，然后合理地引导访问者搜索我们的企业品牌，访问我们的官方网站，然后完成合作。
